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Persönliche Arbeitsschwerpunkte: - Qualifizierung & Ausbildung in sozialer und methodischer Kompetenz
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Durchführung von Klima-Studien und anschließende Ableitung von Handlungsschwerpunkten
- Einführung von Vertriebs-Methodik zur effektiven Marktbearbeitung
- Coaching von Führungskräften von Vorstands- bis Mitarbeiter-Ebene
- Teamentwicklungs-Prozesse initiieren und nachhaltig begleiten
- Einführung von Personalentwicklungs-Instrumenten (Mitarbeiter-Gespräche, Vorgesetzten-Beurteilung, Entwicklung von Anforderungsprofilen, Durchführung von Klima-Studien, Einführung von Kranken-Rückkehr-Gesprächen)
- Personal-Auswahl / -Beschaffung
- Einführung von Key Account Management Strukturen
- Unterstützung durch Systematisierung der Vertriebsarbeit
- Qualifizierung von Vertriebs-Mitarbeitern
- Unterstützung des Vertriebes durch Entwicklung von Kunden- und Marktstrategien
- Durchführung von Assessment-Prozessen
Hintergrund: - Kaufmännische Ausbildung bei ABB in Mannheim
- Fremdsprachenkorrespondent in London
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung an der ABB-Akademie
- Systemische Ausbildung als Organisationsentwicklungsberater bei ComTeam AG
- Systemische Ausbildung bei Bernd Schmid; Institut für systemische Beratung
- Ausbildung in Systemischem Prozess-Management bei ComTeam AG
- Ausbildung in Transaktionsanalyse beim ABB Institut
- Projektmanager-Ausbildung bei GPM
- Coaching-Ausbildung bei ComTeam AG
- Ausbildung in Cross-Selling und Key-Account Management bei Dale Carnegie
Beruflicher Werdegang: 1992 - 1993
| ABB Institut Projektleitung im Aufbau der Trainingsorganisation und Abwicklung für die interne Weiterbildung
| 1993 - 1999
| ABB Management Consulting GmbH
Trainer und Berater in Führungs- und Kommunikations-Trainings
Begleitung von Veränderungsprojekten als Organisationsentwicklungs-Berater
Unterstützung von Vertriebseinheiten zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und Entwicklung von Kundenstrategien mit Implementierungsbegleitung
| 2000 - 2003
| ABB Process & Business Consultants
Leiter Weiterbildung & stellvertrender Leiter Personal- und Organisationsentwicklung für die ABB in Deutschland
Aufbau des Bereiches Personal- und Organisationsentwicklung (26 Mitarbeiter)
Leiter Back-Office (12 Mitarbeiter)
| 1998 -
| GO Consult GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter mit dem Schwerpunkt der ganzheitlichen Beratung und Haltung Organisationsentwicklung
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Sprachen: Deutsch
Türkisch
Englisch
Französisch
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