Michael Dietrich

Persönliche Arbeitsschwerpunkte:

Einzelberatung und Coaching
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personal-, Management- und Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsprozessen
Klärung von Konfliktsituationen
Qualifizierung & Ausbildung in sozialer und methodischer Kompetenz
Teamentwicklungs-Prozesse initiieren und nachhaltig begleiten
Einführung von Personalentwicklungs-Instrumenten (Mitarbeiter-Gespräche, Vorgesetzten-Beurteilung, Entwicklung von Anforderungsprofilen)
Durchführung von Assessment-Prozessen
Beratung zur Optimierung der Leistungsprozesse

Hintergrund:

Studium zum Maschinenbauingenieur an der Berufsakademie Mannheim von 1986-1989, Abschluss: Dipl.-Ing.
BATrainer- und Beraterausbildung bei „Coverdale Team Management Deutschland GmbH" / München
Ausbildung zum Personenzentrierten Berater bei Dr. Terjung / Göttingen
NLP Practitioner bei „Norddeutsches Institut für Kurzzeittherapie" / Bremen
Systemische Supervision und Organisationsberatung bei „Norddeutsches Institut für Kurzzeittherapie" / Bremen
Hakomi bei Dr. Halko Weiss / Heidelberg
Ausbildung zum Gestalttherapeuten

Beruflicher Werdegang:

1989 - 1995	Mercedes Benz AG Absolvierung des Führungskräftenachwuchsprogramms bei der Mercedes-Benz AG in Bremen Kommissarische Leitung der Montage des T-Modells S124 (120 Mitarbeiter) Mitarbeiter im Stab der Produktionsleitung zum Anlauf W202 Leitung der Montageplanung W201, W202, S124, R129 (10 Mitarbeiter) Leitung der Montageplanung / Inneneinbau W202 (650 Mitarbeiter)
1995 - 2000	Coverdale Team Management Deutschland GmbH Trainer für Teamentwicklung, Kommunikation und Projektmanagement Beratung von Veränderungsprojekten, Produktionsoptimierungen und Führungskräftenachwuchsprogrammen Gesellschafter bei Coverdale Team Management Deutschland GmbH
2000 - 2005	EnBW Entwicklung der Strategie der EnBW Akademie Entwickeln der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung Aufbau und Leitung der Personalentwicklung in der EnBW Akademie (10 Mitarbeiter)
2004 -	GO Consult GmbH siehe Arbeitsschwerpunkte

Sprachen:

Deutsch
Englisch