Erfolgreiche Moderation & Präsentation (EMP)


Das Präsentieren und Moderieren von Besprechungen, Arbeits- und Projektsitzungen oder Workshops gehört heute wie selbstverständlich zu den Aufgaben von Führungskräften und Projektleitern. Die Gestaltung zielführender Arbeitsprozesse bei knappen Zeitressourcen durch Schaffung kreativer Freiräume einerseits und klare, konsequente Prozesssteuerung andererseits stellt eine komplexe Anforderung an die Präsentations- und Moderationsfähigkeiten dar.
 
Zielgruppe
  • Führungskräfte, die in ihrer Rolle häufig moderieren & präsentieren.
  • Projektleiter, die häufig mit gruppen-dynamischen Prozessen konfrontiert sind.
  • Nachwuchsführungskräfte, die sich auf ihre neue Rolle und deren Aufgaben vorbereiten wollen.
  • Mitarbeiter, deren Rolle und Aufgaben die Moderation von Gruppen erfordern.  
Ziel

Das Training befähigt Teilnehmer Präsentationen und Moderationen themen- und zielgruppenspezifisch vorzubereiten und durchzuführen, gruppendynamische Prozesse zu erkennen, beurteilen und mit Hilfe professioneller Instrumente steuern zu können. Die besonderen Herausforderungen in der Moderation von Themen-übergreifenden-, Hierarchie-übergreifenden- und interdisziplinären Gruppen werden besprochen und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Methode
Die theoretischen Inputs erfolgen parallel zu simulierten Moderationsprozessen. Durch diesen Ansatz des Erfahrungslernens kann die Theorie praktisch umgesetzt und deren Wirkung im Anschluss direkt reflektiert werden. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer Feedback zu ihrer persönlichen Wirkung.

Lerninhalte

Die Teilnehmer ...

... kennen Aufgaben, Erfolgsfaktoren und Struktur von Präsentationen und Moderationen.

... haben Bewusstsein für ihre Rolle und den Umgang mit Doppelrollen (z.B. Moderator UND Führungskraft, Moderator UND Fachspezialist).

... kennen die Grundlagen des Kommunikationsprozesses.

... wenden das Gesprächs-Phasen-Modell an.

... können die Steuerinstrumente Visualisierung und Fragetechnik gezielt einsetzen.

... kennen den unterstützenden Einsatz und Umgang mit Medien und Materialien.

... erkennen eigene Verhaltensmuster in Konfliktsituationen.

... kennen Lösungstechniken in schwierigen Situationen und können diese gezielt einsetzen.

... erhalten Rückmeldung zu Ihrer Wirkung in Präsentation und Moderation.

Teilnehmerzahl: 6-12

Ausbildungsumfang: 4 Tage

Termine: neue Termine werden in Kürze bekannt gegeben

Trainer: Berater / Trainer der GO Consult

Veranstaltungsort: Raum Heidelberg
 

Broschüre als PDF

Gerne schicken wir Ihnen unsere GO Institut Trainings-broschüre zu. Dazu würden wir Sie bitten, uns kurz eine Email zu schreiben.
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